Чтобы реализовать антикризисную стратегию компании наилучшим образом, руководитель должен быть лидером, способным вести за собой людей. Поэтому в эпоху перемен нам нужен новый взгляд на бизнес, на систему управления и на стиль отношений с работниками.
Магистратура «Управление лидерством и организационная трансформация» реализована в сетевой форме совместно с Московским институтом психоанализа и сочетает в себе дисциплины по психологии, социологии и менеджменту.

В основе программы — проектный подход. На примере кейсов компаний-партнеров студенты освоят современные инструменты и подходы, необходимые управленцам нового формата:
- организационное лидерство;
- организационное поведение;
- психология влияния;
- управленческий консалтинг;
- управленческие команды;
- развитие человеческих ресурсов;
- коммуникативная компетентность;
- проектное управление.

Студенты научатся:
- эффективному управлению организацией в условиях динамичных изменений внешней среды с использованием социально-психологического сопровождения управленческой деятельности, с применением технологий диагностики, оценки и развития лидерского потенциала личности;
- использовать методы групповой динамики, планирования и принятия управленческих решений, оценки эффективности деятельности управленческих команд в организациях различной направленности;
- технике речи, навыкам публичных выступлений, риторики, полемики, техникам ассертивности.

Программа подойдет тем, кто:
- намерен вывести свои лидерские качества на новый уровень;
стремится освоить новые инструменты и методы эффективного управления командами;
- нацелен на получение практических навыков в психологии.