Юрист по трудовым спорам — специалист, защищающий права работников и работодателей в конфликтах по ТК РФ, включая увольнения, зарплату и условия труда.
Чем занимается юрист по трудовым спорам
Юрист консультирует по трудовому законодательству, готовит документы для досудебного урегулирования и представляет интересы в судах. Он взыскивает зарплату, оспаривает увольнения и помогает с кадровыми вопросами.
Что должен уметь юрист по трудовым спорам
• Знать Трудовой кодекс РФ и судебную практику по трудовым спорам
• Уметь анализировать трудовые договоры и локальные акты
• Обладать навыками подготовки жалоб в трудовую инспекцию
• Знать процедуры увольнения и восстановления на работе
• Уметь представлять интересы в судах общей юрисдикции
• Обладать опытом взыскания зарплаты и компенсаций
• Знать правила охраны труда и коллективных договоров
• Уметь вести переговоры и медиацию споров
• Обладать навыками разработки должностных инструкций
• Знать защиту от дискриминации и моббинга
Почему востребована профессия юриста по трудовым спорам
Рост трудовых конфликтов из-за экономических изменений и удалёнки требует экспертов для защиты прав сторон. Компании нуждаются в юристах для минимизации рисков проверок Роструда и судов.В будущем гибкие формы занятости и цифровизация HR усилят сложность споров, сохраняя высокий спрос на специалистов.
Как стать юристом по трудовым спорам
Выбирайте программы "Трудовое право", "Юриспруденция с профилем трудовых отношений" или "Кадровое делопроизводство". В вузах изучают трудовое право, гражданский процесс, социальное обеспечение и административное право. Практика в HR или юридических отделах обязательна.
После вуза можно работать инспектором трудовой инспекции, HR-юристом или помощником адвоката. С опытом — ведущий юрист, руководитель службы по труду, партнёр юридической фирмы или главный юрист компании.